Philippe CUSSON

Après 20 années d’expérience comme ingénieur dans diverses industries, j’ai eu envie de transmettre mes acquis et d’accompagner les entreprises dans leur développement. Curieux de nature, je m’imprègne rapidement de votre univers pour comprendre vos enjeux et m’investir à vos côtés dans la genèse de vos projets. Ce qui me motive pour me lever le matin ? Faire bouillonner les idées, inventer chaque jour un truc nouveau et faire progresser les autres ! http://www.geneosis.fr

Nathalie De MEYER

Facilitatrice en Intelligence Collective - Consultante & Formatrice experte en communication et créativité. De toute la confiance en un projet, en une relation, en une compétence, en une entreprise naît le meilleur de chacun. Mon engagement : activer les compétences de chacun pour accompagner, penser et réaliser ensemble de manière créative, indépendante, relationnelle. Révéler les potentiels ! http://www.vedacom.fr/

Séverine BERTHO

Après avoir créé et géré cinq entreprises, Séverine se tourne vers la médiation par la Communication Non Violente. Elle pratique la danse et le théâtre improvisés, autant de tremplins pour bien créer sa place au sein d’un groupe. Administratrice de CréaCentre, elle est membre de la communauté des « passeurs de bonheur au travail» de la Fabrique Spinoza et de la ligue des optimistes.

Véronique CARET

Véronique CARET, fondatrice de B&H, Du Business et des Hommes, facilitatrice des transformations en intelligence collective. Formée aux multiples dimensions du management (AMP Edhec), à l’intelligence émotionnelle, co-développement professionnel et managérial (CECODEV), à la créativité (certifiée Iris Créativité - Intelligence créative, accompagnement du changement). Après plus de 20 ans en entreprise dans des fonctions transverses de direction juridique, direction réseau et développement, un Burn Out l'a conduite à changer d'activité professionnelle. Elle accompagne depuis 2014 les particuliers, managers, dirigeants, organisations dans les transformations individuelles et collectives avec les méthodologies de la créativité et de l’intelligence collective. Elle oeuvre par ailleurs à la prévention / réparation du Burn Out. Créatrice et animatrice de divers programmes multi-expérientels Co-Lift Up ©, Creativ’Brunch Expérience ©, Co-Vision 360 ©, ateliers de co-développement et de programmes sur mesure pour les organisations. Consultante/animatrice free lance chez CSP.

Bertrand BAUDEZ

Acteur de la conduite de changement en organisation, il diffuse des approches positives et constructives qui mettent en valeur les forces et les réussites des collectifs, telles que l’Appreciative Inquiry ou les Pratiques Narratives. En facilitant des ateliers collectifs, il accompagne les entreprises dans leurs projets d’évolution en s'appuyant sur les relations humaines.   http://www.effiskipper.com/notre-offre/demarche-appreciative/

Marie-Hélène MORVAN

Directrice de programmes de transformation interne, chez Air France depuis 12 ans, dans le conseil en management auparavant. Je participe régulièrement à des conférences sur les thèmes liés à la transformation, et anime des formations dans ce domaine dans des Masters spécialisés. Je suis co- fondatrice du cercle OpenTransformation, qui rassemble des acteurs de la transformation de grandes entreprises françaises. Mon dernier terrain d'expérimentation a été celui du Design Thinking appliqué à des sujets RH. Je prépare actuellement un sujet sur la conduite du changement Agile, et mon atelier se placerait dans cette thématique.

Yvane PIOLET

Après un parcours de 15 ans dans le domaine des nouvelles technologies à encourager le travail collaboratif, contourner le système pour faire bouger les lignes et proposer de nouvelles sources d’inspirations, Yvane a décidé en 2012 de se lancer dans l’aventure entrepreneuriale avec au coeur de ses activités la créativité et l’innovation comme moteur de transformation. Elle travaille actuellement au sein d’Openers sur des projets de transformation qui peuvent prendre des formes variées (Bootcamp pour un programme de leaders, Learning Expedition et Accompagnement pour des Exécutifs, etc). Ce qui la passionne c’est valoriser et accompagner les individus dans une démarche personnelle puis collective en utilisant des démarches et outils ludiques et créatifs pour les faire progresser et arriver à des résultats concrets et motivants. Au sein d’Openers, elle met pleinement à profit ses compétences pour mixer les aspects créativité et humain, sa polyvalence sur tout le cycle de l'innovation et sa curiosité naturelle pour créer des connexions créatives entre les Hommes.

Elena IVANKINA

Je suis passionnée par le design – celui des produits, services, modèles, expériences. Je cumule les casquettes de leader/manager, formateur, coach et expert opérationnel. Cette passion je la tiens aussi au 2 éditions de Crea Conf (2017 et 2018) auquelles j'ai participé à Sestri! Mes super pouvoirs - designer des produits, des modèles, des services, transformer, innover, grâce aux approches orientées utilisateur. Ma dernière expérience et fierté, est au sein de Bnpparibas à l’IT du Groupe. J'ai réussi à y instaurer les méthodes de design et d’intelligence collective comme des outils opérationnels de résolution de problèmes, notamment liés à la transformation agile. A ce titre j’ai construit et mis en pratique des offres de services internes autour de ces nouvelles méthodes de travail (Design Thinking, Sprint Design, LeanStartUp, UX, etc). Ceci a entrainé la création d'un centre de compétences dédié, dont je suis leader. Aujourd'hui je me passionne pour le développement de business design comme une méthode complète de design d'entreprise, allant du business model au modèle opérationnel, en passant par la conception de produits et services.

Catherine CARRÉE

Consultante coaching et créativité par les arts (INECAT). Facilitatrice en stratégies créatives (IRIS Créativité)

Guillemette GOGLIO

Guillemette Goglio est «coach professionnel » interne chez Orange. Elle utilise les outils de créativité dans ses coachings individuels. Facilitatrice en intelligence collective et en méthodes de créativité appliquée à l’innovation, elle accompagne les équipes qui conçoivent les produits et services du futur et les aide à structurer le processus d’innovation. Elle aime particulièrement accompagner les intrapreneurs et les startups qui sont incubées chez Orange.

Sandrine CHANFREAU

Conteuse, coach et formatrice, elle accompagne les personnes et les équipes vers une compréhension d’elles-mêmes et un développement de leurs potentiels, tant auprès d’individuels qu’en entreprise. Conteuse depuis 20 ans elle utilise les contes et métaphores comme support d’aide à l’accompagnement au changement, à la transformation intérieure, à l’épanouissement des talents et ressources…

Isabelle GILBERT

Issue du milieu artistique dans lequel elle a œuvré pendant 13 ans, Isabelle a été réalisatrice de film documentaire, comédienne pour le Théâtre des Minuits, et fondatrice des Rapporteuses, compagnie artistique pluridisciplinaire. Passionnée par les chemins de création, elle fonde Sfumato en 2012, agence dédiée au développement de la posture de créateur et à l’accompagnement des métiers de la création. Persuadée que le mouvement est un levier puissant de créativité, elle associe à ses techniques ses compétences en danse et arts martiaux qu’elle pratique depuis 20 ans.

Béatrice LACROIX

  Béatrice est consultante en conduite du changement à l’Agence de Conseil interne chez Orange depuis 2015 et accompagne des Programmes majeurs de transformation dans le Groupe Orange. Béatrice participe activement à l'Association Française de Conseil Interne et est certifiée HEC en Change Management Agile.

Frédéric ARP

Adulte à haut potentiel, autrement nommé surdoué, j’ai un parcours protéiforme et varié ayant pour point d’orgue le corps, son expressivité et sa puissance adaptative que ce soit dans le sport ou les arts de la scène. Je suis passionné par l’ingénierie pédagogique et je crois profondément en l’efficacité du décloisonnement des disciplines et de la fertilisation croisée. J’aime créer et co-créer des processus d’intervention épousant aux mieux les contours d’une réalité en perpétuel mouvement. Je m’interroge sur les liens existant entre la posture, les attitudes, et les comportements et sur la résonance et l’impact que peut générer cet alignement. Depuis plus de 15 ans, que ce soit en tant que directeur d’acteur, consultant facilitateur ou formateur, j’accompagne les personnes et les groupes à découvrir :

• Le pouvoir de l’action
• La puissance du jeu
• La force de l’humour et du comique
• Le sens de la vulnérabilité
• Le gout du risque
• Les bienfaits de la distance

Aujourd’hui, étant certifié en intelligence créative au centre IRIS de formation à la créativité, j’ai fondé ‘La compagnie des monstres’ pour accompagner les personnes surdouées :

• En les aidant à exprimer leurs potentiels et à agir dans le monde
• En aidant leurs familles à accompagner leurs enfants dans le respect de leur individualité

Enfin, j’interviens en entreprise avec Pierre-Antoine Tréca. Nous combinons nos compétences créatives sur des problématiques de RH, telles que la résolution de tensions dans les entreprises, ou l’accompagnement les organisations pour une meilleure adaptation aux mutations actuelles.

Julie DELAHAYE

Docteur en nanotechnologies, je possède une expérience d'une dizaine d'années dans l'innovation technologique (au CNRS et chez ENGIE). J'ai accompagné des start-up dans le développement de leurs produits (depuis l'idée jusqu'à l'industrialisation) et accompagné les filiales d'ENGIE à définir un positionnement marché et à concevoir de nouvelles offres de service.

Mon goût prononcé pour les dynamiques collectives et l'efficience m'a conduite à enrichir mes compétences en intelligence collective et créative auprès d'Isabelle Jacob et à me former continuellement à différentes approches (méthodes agiles, CNV, facilitation graphique, théâtre, percussions corporelles...).

Aujourd'hui avec ma société CreartWind, je stimule la créativité dans les entreprises et les universités et les aide à innover de façon vertueuse en générant des dynamiques collectives durables. En parallèle, j'anime des ateliers de percussions corporelles et d'improvisation vocale à destination des particuliers.

Je suis convaincue de l'immense pouvoir des approches artistiques sur le comportement des individus au sein de collectifs. Du fait de sa forte composante émotionnelle, l'art invite chacun à se (re)connecter à sa propre humanité. Il incite chacun à l'écoute, à la curiosité, au respect. Ceci conduit petit à petit l'individu à vivre plus en harmonie avec lui-même, avec les autres et avec la planète.

Je crois que les transformation des organisations passe d'abord par la transformation des individus et qu'une transformation passant d'abord par le corps permet de faciliter la transformation et de la rendre moins douloureuse.