Dina SCHERRER

Après une carrière à des postes de direction dans des entreprises de communication et publicité, Dina s’est orientée vers l’accompagnement humain. Coach certifiée de l’université Paris VIII et parmi les premières en France à s’être formée aux pratiques narratives. Elle enseigne aujourd’hui le coaching narratif à l’Université Catholique de l’Ouest à Angers et à la Fabrique Narrative à Paris. Depuis 2008, et en souvenir de son propre parcours, elle se partage entre le coaching individuel et collectif en entreprise et le coaching d’adolescents en grande difficulté scolaire. Auteur de « Echec scolaire, une autre histoire possible ». Chez l’Harmattan.

Frédéric BESSET

Frédéric Besset est Expert en sécurité civile, gestion des risques et des crises. Il a été maire de Saint Leu d’Esserent (Oise) et Vice-président de la communauté de communes “Pierre-Sud-Oise”, où il a eu à traiter des risques naturels, industriels et sociétaux, à “tous les étages”, c’est à dire dans les “hautes sphères” jusqu’au terrain et auprès de ses concitoyens. Il s’est toujours attaché à créer des liens “de l’individu au collectif” afin de défendre le bien commun. C’est notamment ce qui l’a amené à développer le concept de Risco-Résilience : https://www.frederic-besset-consultant.com/vient-de-paraitre

Pierre CLAUSE

Pierre Clause est coach et formateur en créativité en tentant d'être lui même "utilement créatif", et ceci après un parcours de cadre dirigeant dans la distribution et l'industrie. Il a récemment découvert le concept de Risco-Résilience développé par son ami Frédéric Besset. Pierre a souhaité appliquer des techniques éprouvées d'intelligence créative et collective au service de cette idée généreuse autant que provocatrice "bien vivre ensemble avec les risques majeurs" pour en permettre l'accès au plus grand nombre.

Jean-Pascal DERUMIER

Jean Pascal est un spécialiste du management de l’innovation doté d’une solide culture en sciences humaines. Ses différentes missions au sein de la SNCF lui ont permis de développer des compétences en pédagogie, formation, management et conseil en organisation. Il a découvert l’innovation, il y a plus de 10 ans, au travers du poste d’animateur en innovation participative. Il évolue ensuite, au sein de la direction Innovation et Recherche, dans des missions d’appui auprès des acteurs de l’Innovation Corporate. Sa pratique l’a confronté à diverses méthodes et notamment à celles orientées vers la production d’innovations de rupture. Jean Pascal est l’auteur de trois livres: « Managez par l’innovation » (2011), « L’innovation de rupture » (2015) et « Les méthodes de l’innovation de rupture » (2015).

Vincent GERGELE

Ayant 16 ans d'expérience, Vincent a toujours accordé à l'innovation une place essentielle, quel que soit l’entreprise pour laquelle il a travaillé, comme ingénieur R&D ou consultant en management: Schlumberger, Accenture, Total, Technip, Suez, etc. En 2012, Vincent a un coup de cœur pour les nouvelles approches d'innovation et créativité, celles-ci permettant d'allier efficacité et plaisir. Aujourd'hui, Vincent aide les grandes entreprises à accélérer leurs initiatives d'innovation et à les connecter avec leur stratégie. En parallèle, Vincent intervient comme facilitateur de sprints d'innovation, accompagne des startups, et donne des formations en innovation et créativité.

Léonard CLASS

Après 3 ans d'études en Bachelor Jeune Entrepreneur, formation basée sur l'apprentissage par l'action en équipe, j'ai vécu puis contribué au processus de construction d’une équipe apprenante. J’applique actuellement cette méthodologie au sein de ma start-up et développe mon activité professionnelle autour de celle-ci.

Louis DOCKWILLER

Titulaire d’un Bachelor Jeune Entrepreneur, formation en 3 ans. Expérience variée en facilitation, animation de groupes, intelligence collective, création d’équipe apprenante.

Philippe CUSSON

Après 20 années d’expérience comme ingénieur dans diverses industries, j’ai eu envie de transmettre mes acquis et d’accompagner les entreprises dans leur développement. Curieux de nature, je m’imprègne rapidement de votre univers pour comprendre vos enjeux et m’investir à vos côtés dans la genèse de vos projets. Ce qui me motive pour me lever le matin ? Faire bouillonner les idées, inventer chaque jour un truc nouveau et faire progresser les autres ! http://www.geneosis.fr

Christophe MORIN

Ces dernières années, j’ai fait le choix d’exercer de façon plus cohérente un métier de facilitateur en relations humaines décliné selon trois activités : coaching (équipes et individuels), formation (communication / gestion d’équipes / performance de l’organisation) et clown-théâtre (ateliers et spectacles au service des équipes). http://www.drole-de-je.com/

Nathalie De MEYER

Facilitatrice en Intelligence Collective - Consultante & Formatrice experte en communication et créativité. De toute la confiance en un projet, en une relation, en une compétence, en une entreprise naît le meilleur de chacun. Mon engagement : activer les compétences de chacun pour accompagner, penser et réaliser ensemble de manière créative, indépendante, relationnelle. Révéler les potentiels ! http://www.vedacom.fr/

Sophie O'HEIX

Facilitatrice et Formatrice en Intelligence Collective, Maître Praticien PNL, Coach professionnelle certifiée Métiers du Changement, Facilitatrice certifiée en Dynamique Collaborative, Appreciative Inquiry, Lego Serious Play et Innovation Games. Créer l’étincelle du changement qui engage les Corps, les Cœurs et les Esprits. Le jeu et la créativité au service de la performance, pour co-créer des organisations vivantes et énergisantes. http://www.integraale.fr

Séverine BERTHO

Après avoir créé et géré cinq entreprises, Séverine se tourne vers la médiation par la Communication Non Violente. Elle pratique la danse et le théâtre improvisés, autant de tremplins pour bien créer sa place au sein d’un groupe. Administratrice de CréaCentre, elle est membre de la communauté des « passeurs de bonheur au travail» de la Fabrique Spinoza et de la ligue des optimistes.

Laurence SOURON

Facilitatrice, formatrice et consultante en innovation managériale, Laurence Souron avec sa structure HOLi MOOD, accompagne les organisations qui souhaitent se réinventer. Elle conçoit des expériences innovantes basées sur des principes d’intelligences collective, créative et émotionnelle, pour ancrer de nouveaux comportements managériaux. Dans le « Mandala de la transformation » qu'elle a développé, la confiance est la première dimension car c’est un prérequis à toutes dynamiques collaboratives transformantes.

Véronique CARET

Véronique CARET, fondatrice de B&H, Du Business et des Hommes, facilitatrice des transformations en intelligence collective. Formée aux multiples dimensions du management (AMP Edhec), à l’intelligence émotionnelle, co-développement professionnel et managérial (CECODEV), à la créativité (certifiée Iris Créativité - Intelligence créative, accompagnement du changement). Après plus de 20 ans en entreprise dans des fonctions transverses de direction juridique, direction réseau et développement, un Burn Out l'a conduite à changer d'activité professionnelle. Elle accompagne depuis 2014 les particuliers, managers, dirigeants, organisations dans les transformations individuelles et collectives avec les méthodologies de la créativité et de l’intelligence collective. Elle oeuvre par ailleurs à la prévention / réparation du Burn Out. Créatrice et animatrice de divers programmes multi-expérientels Co-Lift Up ©, Creativ’Brunch Expérience ©, Co-Vision 360 ©, ateliers de co-développement et de programmes sur mesure pour les organisations. Consultante/animatrice free lance chez CSP.

Virginie PIC

La mission de Virginie est d’aider les entreprises à faire de leur capital humain un levier stratégique durable. Elle les accompagne dans tous les aspects humains de leurs projets de transformation. Elle accompagne aussi les salariés pour leur permettre d’optimiser ou de concrétiser tout leur potentiel professionnel et personnel. Le co-développement est un outil phare de son approche.

Bertrand BAUDEZ

Acteur de la conduite de changement en organisation, il diffuse des approches positives et constructives qui mettent en valeur les forces et les réussites des collectifs, telles que l’Appreciative Inquiry ou les Pratiques Narratives. En facilitant des ateliers collectifs, il accompagne les entreprises dans leurs projets d’évolution en s'appuyant sur les relations humaines.   http://www.effiskipper.com/notre-offre/demarche-appreciative/

Isabelle DUCHEMIN

Professionnelle de l'accompagnement, Isabelle DUCHEMIN intervient en coaching d'équipes et facilitation de transformations individuelles et collectives. Elle a créé et dirige iD STRATEGIES & ORGANISATION (www.id-so.com). Depuis plus de 11 ans, les clients et leurs équipes apprécient l’approche hors des recettes toutes faites, les démonstrations immédiates de changement et l’engagement réel des parties prenantes. Isabelle est passionnée par les systèmes vivants et l’intelligence collective.

Marie-Hélène MORVAN

Directrice de programmes de transformation interne, chez Air France depuis 12 ans, dans le conseil en management auparavant. Je participe régulièrement à des conférences sur les thèmes liés à la transformation, et anime des formations dans ce domaine dans des Masters spécialisés. Je suis co- fondatrice du cercle OpenTransformation, qui rassemble des acteurs de la transformation de grandes entreprises françaises. Mon dernier terrain d'expérimentation a été celui du Design Thinking appliqué à des sujets RH. Je prépare actuellement un sujet sur la conduite du changement Agile, et mon atelier se placerait dans cette thématique.

Anthony DEYDIER

Je suis Directeur Conseil Innovation à La Poste. J’accompagne la transformation des organisations en combinant des méthodes rationnelles et des expériences vivantes. Je facilite régulièrement des ateliers de créativité collective et suis membre de CreaFrance et du cercle OpenTransformation.

Yvane PIOLET

Après un parcours de 15 ans dans le domaine des nouvelles technologies à encourager le travail collaboratif, contourner le système pour faire bouger les lignes et proposer de nouvelles sources d’inspirations, Yvane a décidé en 2012 de se lancer dans l’aventure entrepreneuriale avec au coeur de ses activités la créativité et l’innovation comme moteur de transformation. Elle travaille actuellement au sein d’Openers sur des projets de transformation qui peuvent prendre des formes variées (Bootcamp pour un programme de leaders, Learning Expedition et Accompagnement pour des Exécutifs, etc). Ce qui la passionne c’est valoriser et accompagner les individus dans une démarche personnelle puis collective en utilisant des démarches et outils ludiques et créatifs pour les faire progresser et arriver à des résultats concrets et motivants. Au sein d’Openers, elle met pleinement à profit ses compétences pour mixer les aspects créativité et humain, sa polyvalence sur tout le cycle de l'innovation et sa curiosité naturelle pour créer des connexions créatives entre les Hommes.

Abhinav AGARWAL

D’origine indienne, Abhinav Agarwal se définit comme un citoyen-entrepreneur, engagé et responsable. Après avoir fait ses études à Pondichéry à l’école de Sri Aurobindo, une école alternative comparables aux établissements Montessori ou Steiner, il emménage en France en 2009. Aujourd’hui consultant en Business Intelligence, entrepreneur, formateur à HEC et conférencier, Abhinav Agarwal est passionné par le monde de l’entrepreneuriat, la technologie et l’innovation frugale.

Il joue le rôle de catalyseur dans la stratégie de lancement des projets, créé des communautés et tisse des liens entre différents univers. A travers la plateforme Business India Connections, il promeut les échanges business et culturels entre l’Inde et la France, en partenariat avec l’ambassade d’Inde, la CCI et d’autres organismes publics et privés. Il représente également l’antenne française du Honey Bee Network, une plateforme internationale centrée sur l’innovation frugale créé par M. Anil Gupta.

Elena IVANKINA

Je suis passionnée par le design – celui des produits, services, modèles, expériences. Je cumule les casquettes de leader/manager, formateur, coach et expert opérationnel. Cette passion je la tiens aussi au 2 éditions de Crea Conf (2017 et 2018) auquelles j'ai participé à Sestri! Mes super pouvoirs - designer des produits, des modèles, des services, transformer, innover, grâce aux approches orientées utilisateur. Ma dernière expérience et fierté, est au sein de Bnpparibas à l’IT du Groupe. J'ai réussi à y instaurer les méthodes de design et d’intelligence collective comme des outils opérationnels de résolution de problèmes, notamment liés à la transformation agile. A ce titre j’ai construit et mis en pratique des offres de services internes autour de ces nouvelles méthodes de travail (Design Thinking, Sprint Design, LeanStartUp, UX, etc). Ceci a entrainé la création d'un centre de compétences dédié, dont je suis leader. Aujourd'hui je me passionne pour le développement de business design comme une méthode complète de design d'entreprise, allant du business model au modèle opérationnel, en passant par la conception de produits et services.

Brigitte ROUJOL

De formation pluridisciplinaire (ingénieur, école de commerce, sciences humaines) Brigitte Roujol a eu plusieurs vies professionnelles et a appris à se réinventer. Initialement manager de projets complexes et innovants dans les secteurs Immobilier et Finance, puis dans le secteur de la formation et le monde des startups, elle est devenue au fil des ans, consultante en stratégie, accompagnement du changement et en management de l’innovation. Elle a été « Responsable Innovation, Démarches de Progrès et Intelligence collective » au sein de Bouygues Bâtiments IdF. Elle est co-auteur de 4 ouvrages sur l'innovation, dont Business Model You, Business Model for Teams, Guide Afnor du Management de l'innovation. Elle accompagne Innovateurs, Startups, Equipe projets, Intrapreneurs, Dirigeants d'entreprise pour mieux innover, développer voire réinventer leurs business. Elle accompagne également les transformations d'entreprises en lien avec les services RH. Elle a pour « bonne » habitude de remettre en cause les paradigmes des métiers qu‘elle aborde. En parallèle, elle coache des multipotentiels (personnes ayant de multiples centres d'intérêt, multiples passions ) dans leur design de vie (horizoom.com). Contact : linkedin.com/in/brigitteroujol

Catherine CARRÉE

Consultante coaching et créativité par les arts (INECAT). Facilitatrice en stratégies créatives (IRIS Créativité)

Guy AZNAR

Guy Aznar fondateur et membre d'honneur de Créa-france. Sur le plan technique il est spécialisé dans le processus de transformation entre l'imaginaire et la réalité qu'il appelle le processus de "croisement"

Guillemette GOGLIO

Guillemette Goglio est «coach professionnel » interne chez Orange. Elle utilise les outils de créativité dans ses coachings individuels. Facilitatrice en intelligence collective et en méthodes de créativité appliquée à l’innovation, elle accompagne les équipes qui conçoivent les produits et services du futur et les aide à structurer le processus d’innovation. Elle aime particulièrement accompagner les intrapreneurs et les startups qui sont incubées chez Orange.

Prosper CARLIS

Prosper Carlis est facilitateur en créativité et en innovation. Il intervient essentiellement dans les secteurs de la banque, l’assurance, la mutuelle et l’industrie. Accompagnateur du changement, il pratique le coaching individuel et d’équipe ainsi que le mentorat selon une démarche systémique. Il enseigne ses pratiques à l’Université Paris 5 et à l’Université Paris 8.

Sandrine CHANFREAU

Conteuse, coach et formatrice, elle accompagne les personnes et les équipes vers une compréhension d’elles-mêmes et un développement de leurs potentiels, tant auprès d’individuels qu’en entreprise. Conteuse depuis 20 ans elle utilise les contes et métaphores comme support d’aide à l’accompagnement au changement, à la transformation intérieure, à l’épanouissement des talents et ressources…

Christophe de VAREILLES

Coach, accompagnant et artiste, il accompagne les transformations personnelles, culturelles et collectives : restaurer l’implication personnelle, reconstruire une culture de la confiance, accompagner l’équipe dirigeante dans sa propre transformation, mettre en mouvement les organisations, dans l’esprit des entreprises libérées… Il a co-fondé à Valencia (Espagne) un master d’art-thérapie où il développe son travail sur les contes de la libération.

Isabelle GILBERT

Issue du milieu artistique dans lequel elle a œuvré pendant 13 ans, Isabelle a été réalisatrice de film documentaire, comédienne pour le Théâtre des Minuits, et fondatrice des Rapporteuses, compagnie artistique pluridisciplinaire. Passionnée par les chemins de création, elle fonde Sfumato en 2012, agence dédiée au développement de la posture de créateur et à l’accompagnement des métiers de la création. Persuadée que le mouvement est un levier puissant de créativité, elle associe à ses techniques ses compétences en danse et arts martiaux qu’elle pratique depuis 20 ans.

Philippe BRASSEUR

Philippe Brasseur (1964) aime soigner les maux sans les mots. Illustrateur et peintre, auteur de plusieurs livres jeunesse, sur la créativité et sur l’art, il aime réveiller l’intuition de ses publics par le biais de l’image. Il partage son temps de conférencier, formateur et consultant en créativité entre le public « entreprises » (il est expert APM et GERME) et « éducation ». Site: www.philippebrasseur.be

Béatrice LACROIX

  Béatrice est consultante en conduite du changement à l’Agence de Conseil interne chez Orange depuis 2015 et accompagne des Programmes majeurs de transformation dans le Groupe Orange. Béatrice participe activement à l'Association Française de Conseil Interne et est certifiée HEC en Change Management Agile.

Dominique ROUGIÉ

Dominique Rougié, Consultant en conduite du changement. Certification HEC en Change Management Agile (Octobre 2018). A effectué plusieurs missions de conduite de changement chez Orange (Changement d'organisation, Evolution de culture, Nouveaux modes de fonctionnements). Animateur à la convention annuelle de l'Association Française de Conseil Interne.

Frédéric ARP

Adulte à haut potentiel, autrement nommé surdoué, j’ai un parcours protéiforme et varié ayant pour point d’orgue le corps, son expressivité et sa puissance adaptative que ce soit dans le sport ou les arts de la scène. Je suis passionné par l’ingénierie pédagogique et je crois profondément en l’efficacité du décloisonnement des disciplines et de la fertilisation croisée. J’aime créer et co-créer des processus d’intervention épousant aux mieux les contours d’une réalité en perpétuel mouvement. Je m’interroge sur les liens existant entre la posture, les attitudes, et les comportements et sur la résonance et l’impact que peut générer cet alignement. Depuis plus de 15 ans, que ce soit en tant que directeur d’acteur, consultant facilitateur ou formateur, j’accompagne les personnes et les groupes à découvrir :

• Le pouvoir de l’action
• La puissance du jeu
• La force de l’humour et du comique
• Le sens de la vulnérabilité
• Le gout du risque
• Les bienfaits de la distance

Aujourd’hui, étant certifié en intelligence créative au centre IRIS de formation à la créativité, j’ai fondé ‘La compagnie des monstres’ pour accompagner les personnes surdouées :

• En les aidant à exprimer leurs potentiels et à agir dans le monde
• En aidant leurs familles à accompagner leurs enfants dans le respect de leur individualité

Enfin, j’interviens en entreprise avec Pierre-Antoine Tréca. Nous combinons nos compétences créatives sur des problématiques de RH, telles que la résolution de tensions dans les entreprises, ou l’accompagnement les organisations pour une meilleure adaptation aux mutations actuelles.

Pierre-Antoine TRECA

J’ai une formation initiale en psychologie sociale cognitive. J’ai également une formation en psychologie clinique.

Après une activité de 25 ans comme directeur d’études externe en études de marché, j’ai décidé de m’éloigner des problématiques de marques et me recentrer sur l’humain. Mon désir était d’aider les équipes à retrouver du sens dans leur action.

C’est pourquoi Je suis formé à la créativité avec Isabelle Jacob chez Iris et j’ai lancé Créalyse fin 2017, afin de proposer aux entreprises et collectivité un accompagnement de clarification des problématiques qui ralentissent et perturbent leur fonctionnement :

• Projets en retard ou sous tension
• Stratégies à réorienter ou à réinventer
• Désengagement des équipes

Je fais appel à des démarches de créativité pour aborder autrement les problèmes, pour décentrer les perceptions des problématiques et aider à trouver des solutions inattendues et efficaces.

Dans mes interventions, le point clé est la transformation du regard que chacun porte sur les situations. Pour ce faire, au-delà des techniques créatives, je m'appuie au quotidien sur de profondes transformations personnelles, avec un travail approfondi en psychologie clinique et un travail sur le corps avec le judo (j’ai débuté dans cette discipline à 40 ans, et je suis devenu ceinture noire 3 ans plus tard).

Par ailleurs, je propose avec Frédéric Arp des interventions visant à dénouer de manière créative les tensions en entreprise, avec une approche combinée de clarification créative sur les enjeux et de résolution des enjeux par un travail de mise en scène des rôles et des postures.

Julie DELAHAYE

Docteur en nanotechnologies, je possède une expérience d'une dizaine d'années dans l'innovation technologique (au CNRS et chez ENGIE). J'ai accompagné des start-up dans le développement de leurs produits (depuis l'idée jusqu'à l'industrialisation) et accompagné les filiales d'ENGIE à définir un positionnement marché et à concevoir de nouvelles offres de service.

Mon goût prononcé pour les dynamiques collectives et l'efficience m'a conduite à enrichir mes compétences en intelligence collective et créative auprès d'Isabelle Jacob et à me former continuellement à différentes approches (méthodes agiles, CNV, facilitation graphique, théâtre, percussions corporelles...).

Aujourd'hui avec ma société CreartWind, je stimule la créativité dans les entreprises et les universités et les aide à innover de façon vertueuse en générant des dynamiques collectives durables. En parallèle, j'anime des ateliers de percussions corporelles et d'improvisation vocale à destination des particuliers.

Je suis convaincue de l'immense pouvoir des approches artistiques sur le comportement des individus au sein de collectifs. Du fait de sa forte composante émotionnelle, l'art invite chacun à se (re)connecter à sa propre humanité. Il incite chacun à l'écoute, à la curiosité, au respect. Ceci conduit petit à petit l'individu à vivre plus en harmonie avec lui-même, avec les autres et avec la planète.

Je crois que les transformation des organisations passe d'abord par la transformation des individus et qu'une transformation passant d'abord par le corps permet de faciliter la transformation et de la rendre moins douloureuse.

Pascal FERRIOT

Ingénieur de formation, Pascal a d'abord piloté la phase ‘conception’ de projets de communication institutionnelle très novateurs, ce qui l’a mené à se former aux approches Agiles et manager des projets de cette façon. Ayant en parallèle une activité d'accompagnement des individus et des groupes en tant que coach, professeur de yoga et danse-thérapeute, il a souhaité passer de « manager créatif » à facilitateur et formateur. ll s’est donc formé à différentes approches de l’animation créative et à d’autres approches d’intelligence collective. Il fait partie de l’équipe de consultants-formateurs d’IRIS Créativité depuis 9 ans.

Pascal utilise aujourd'hui ses différentes casquettes pour accompagner les transmutations et le déploiement des potentiels des hommes et des équipes en mettant l'accent sur une démarche intégrative où le corps et les ressentis collaborent avec le mental pour permettre de tisser ensemble magie et efficience.

Ayant traversé de nombreux deuil dans sa vie personnelle, il a développé une forte capacité de résilience et a créé le Magiclab, une structure qui propose des ateliers et expériences permettant de se reconnecter à la magie de la vie, aux possibles qui pétillent et aux liens qui font du bien.