A3. « Savoir-Innover », l’attitude innovation appliquée à la prise de décision en période d’incertitude
Inspirée des meilleures pratiques de l’innovation, le « savoir-innover » est une attitude qui fait converger les compétences des innovateurs comme la résilience, la persévérance, la prise de risque, l’originalité, la chance … et bien sûr la créativité. L’atelier propose de vivre l’expérience d’une prise de décision en co-création selon quatre étapes intégrant l’énergie des quatre éléments.
NIVEAU : Pour tous
TYPOLOGIE : Outils et postures appliquées
ELEMENT : AIR
DURÉE : 2H30
DESCRIPTIF DE L’ATELIER :
La recherche de sens, exacerbée par la crise du Covid et la guerre, est devenue primordiale en innovation. Comme on voit se développer l’innovation responsable (pour l’environnement, le bien -être…), on constate une recherche de sens individuel. Le « savoir-innover », une attitude positive inspirée de l’innovation, est une réponse possible. Cette attitude permet de s’adapter au monde qui change (Volatile, Complexe, Incertain, Ambigu), une manière de renaître cognitive et émotionnelle.
L’atelier vous guidera sur cette passerelle de la créativité, entre le monde de l’innovation, plutôt « hard », et le monde du développement personnel plutôt « soft ». Alterneront bases théoriques et exercices d’application pour fonctionner dans un monde incertain et en transformation.
OBJECTIFS :
L’atelier vous permettra de :
- Améliorer vos pratiques d’innovation
- Identifier des soft skills nécessaires pour innover et se transformer
- Utiliser la méthode de prise de décision en Z
- Appliquer une projection symbolique des 4 éléments
Sylvie BREMOND-MOOKHERJEE
Sylvie Brémond Mookherjee est passionnée d’innovation et de développement personnel dont elle est reconnue experte. Après un parcours en tant que DRH dans l’innovation, chez Orange et L’Oréal, elle a fondé son cabinet Innovation Blossom. Elle enseigne le management de l’innovation à La Sorbonne-Paris 1 et a publié en 2022 un livre témoignage de sa méthode et de ses convictions sur le « Savoir-Innover », qui fait la part belle à la créativité.
Hélène BOUVET-DZIERWA
La diversité des équipes est une richesse pour l’entreprise !
Aujourd’hui, avec « Amplificateurs de Talents », en tant que coach, formatrice, spécialisée en intelligence collective, je poursuis mon rêve de participer à une société plus inclusive. J’accompagne des chefs d’entreprise, des fondateurs, des managers, dans leur développement RH, la conduite du changement, le leadership et le management.
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